美姑县公开招聘临时司勤工作人员领导小组关于公开招聘临时司勤人员的公告


来源: 时间:2017年04月25日 点击率:打印 】【 关闭 】 【 内容纠错

   根据《中共美姑县委办公室 美姑县人民政府办公室关于印发〈美姑县公务用车制度改革车辆处置和司勤人员安置实施意见〉的通知》(美委办〔2017〕22号)精神,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经县委、县政府研究同意,决定从全县财政供养的临时司勤工作人员中公开招聘25名到县机关事务管理局从事司勤岗位工作,现将相关事宜公告如下(本公告在美姑县人民政府网[http://mg.lsz.gov.cn]上发布)

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘单位及名额

招聘单位:美姑县机关事务管理局

招聘名额:25名

三、招聘对象、范围及基本条件

(一)招聘的对象和范围:美姑县财政供养的临时司勤工作人员(以县财政局、县人力资源和社会保障局核定为准

(二)招聘年龄条件:18至55周岁(1962年4月26日至1999年4月26日出生)。

(三)招聘的基本条件

 1.必备条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,政治素质好,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和县委、县政府的决定

(2)身体健康,能正常履行招聘岗位职责;

(3)热爱司勤岗位,熟练掌握技术,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强,保密意识强,具有胜任岗位职责所需要的政策法规知识和身体条件

(4)具有C1及以上驾驶资格证,驾龄三年以上,且近三年内未发生交通事故

2.有下列情形之一者,不得报考:

(1)曾受过各类刑事处罚的;

(2)有违法、违纪行为正在接受审查的;

(3)有违反有关禁毒防艾、计划生育等规定的;

(4)在其它岗位已聘用或任职的(其它单位已聘用为临时工或已任村“三职”干部、社区干部的)

(5)国家法律法规规定不宜聘用的人员.

 四、招聘程序

本次公开招聘采取现场报名的方式进行,不得代报。

(一)报名时间:2017 年5月4日至5日(上午8:30至12:00,下午14:30至17:30);

(二)报名地点:美姑县机关事务管理局办公室。

(三)报名要求及手续:

1.近期同底免冠2寸彩色照片4张;

2.本人持有效二代居民身份证(含有效临时身份证)原件及复印件;

3.本人持驾驶证原件及复印件各一份;

4.本人最高学历毕业证原件及复印件;

5.《美姑县公开招聘临时司勤工作人员报考资格审查表》(报名时领取,请认真填写个人信息,并由本人在承诺栏签名);

6.近三年内未发生交通事故证明材料(由县交警部门提供);

7.本人与原单位签订的解除聘用合同证明材料。

(四)资格审查:由美姑人力资源和社会保障局和美姑县机关事务管理局具体负责。

资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者应如实提供材料,在任一环节隐瞒有关情况或者提供虚假材料(信息)的,一经查实,一律取消报考、聘用资格,所有后果由报考者本人承担。

五、考试

本次招聘考试分为技能操作和笔试。开考比例为2:1,达不到开考比例依次递减招聘名额。

(一)技能操作

1.技能操作科目:《场地驾驶技能考试科目》(简称“科目二”)。

2.技能操作时间及地点:详见《技能操作通知书》。

技能操作当日,技能操作人员凭《技能操作通知书》和本人有效二代居民身份证(含有效临时身份证),按《技能操作通知书》所规定的时间、指定的地点准时到技能操作考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃。

3.技能操作结果为“合格”和“不合格”,当场公布结果,并由考生本人签字确认。“合格”者进入笔试。

(二)笔试

  1.笔试科目:《道路交通安全法律、法规和相关知识理论考试科目》(简称“科目一”),卷面分满分为100分。

  2.笔试时间及地点:详见《笔试准考证》

3.笔试成绩公布:笔试成绩于笔试结束后3个工作日内在美姑县人民政府门户网站[http://mg.lsz.gov.cn]上公布。

(三)加分

1.按准驾车型分别加分,持有A1、A2、A3、B1、B2驾驶证的分别加5分、4分、3分、2分、1分;

2.按学历情况分别加分,大专及以上、高中(中专)、初中分别加3分、2分、1分;

3.按驾驶资格取得期限(驾龄)分别加分,20年以上加5分、15年至19年加4分、10年至14年加3分、8至10年加2分、5至7年加1分。

以上加分项目可累计计算,但累计加分不得超过10分。加分结果于报名结束后在美姑县人民政府门户网站[http://mg.lsz.gov.cn]上公示。

(四)考试总成绩计算公式

考试总成绩=笔试成绩+加分。

六、体检

(一)体检人员确定

根据招聘名额,按照报考者的考试总成绩,由高分到低分依次等额确定体检人员。若考试总成绩相同的,按笔试成绩由高到低确定体检人员;若笔试成绩仍然相同的,则进行加试道路交通安全法律、法规和相关知识理论考试科目》(简称“科目一”),加试成绩高者进入体检。

(二)体检标准

体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)和驾驶员体检有关规定执行。

(三)体检时间及地点

体检由县人力资源和社会保障局牵头,在指定的医院进行,体检时间、集合地点及人员名单在美姑县人民政府门户网站[http://mg.lsz.gov.cn]上公布。

未在规定时间到指定地点以及在规定的期限内未完成规定项目的报考者,视为自动放弃,责任自负。

(四)复检及递补

参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求,在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的,应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的,应当场复检。考生在上述项目未达合格标准的,应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求,复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次,体检结论以复检结果为准。

报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,体检结果无效,取消聘用资格并按考试作弊处理。

因体检不合格或自动放弃等原因出现的空缺可依次递补1次。

七、考核政审

考核政审工作由美姑县人力资源社会保障局牵头,美姑县机关事务管理局具体对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。对其文凭真实性进行核查。因考核不合格造成的缺额可依次递补1次。

八、公示

经体检、考核合格的人员在美姑县人民政府门户网站[http://mg.lsz.gov.cn]进行公示,公示期为7天。同时设立举报箱及举报电话接受社会监督,举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,凡以匿名或其他方式反映的不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据的人员,取消其聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的按规定程序进行依次递补一次。

九、审核确认和办理聘用手续

本次招聘的司勤工作人员实行聘用制管理(试用期为2个月),签订《司勤工作人员临时聘用合同》,一年一签制。   

对考核政审合格人员办理相关聘用手续,在规定时间到县机关事务管理局办理聘用手续,未按时到县机关事务管理局办理聘用手续的,视为自动放弃聘用资格;聘用后三个工作日内无正当理由不到岗,取消其聘用资格。以上原因造成的缺额均不予递补。

十、相关待遇

美姑县机关事务管理局聘用的临时司勤人员工资按凉山州最低工资标准执行,出差补助按《美姑县财政局关于印发<美姑县行政事业单位差旅费管理办法>的通知》(美财发201710号)执行,并缴纳养老保险和工伤保险。

十一、纪律与监督

招聘工作严格遵守招聘纪律,参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,按相关规定处理,触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

十二、特别提示

资格审查、技能操作、笔试成绩、考试总成绩、体检、公示等都在美姑县人民政府门户网站[http://mg.lsz.gov.cn]进行公布公示、通知。报考者应保证联系方式畅通,并及时、主动的到美姑县人民政府门户网站上查询或与美姑县人力资源和社会保障局、美姑县机关事务管理局联系了解招聘信息及进程。因联系方式不畅通,不及时、主动查询招聘信息造成损失的,由报考者自行负责。

本公告未尽事宜由美姑县公开招聘临时司勤人员工作领导小组负责解释。 

咨询电话:

美姑县机关事务管理局 0834-8273605

监督电话:

 中共美姑县纪委  0834 - 8242209

        美姑县公开招聘临时司勤工作人员领导小组

                           2017年4月25日

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